1 Lääkärin työhyvinvointi Lääkäriliitto tarjoaa jäsenilleen palveluita työssä jaksamisen tueksi ja pyrkii edistämään asioita, joilla on positiivista vaikutusta lääkärien työhyvinvointiin. 2 Syrjintä Syrjinnän kielto on sekä tasa-arvolaissa että yhdenvertaisuuslaissa. Tasa-arvolain mukaan kiellettyä on syrjintä sukupuolen perusteella, muun muassa liittyen perhevapaisiin. Yhdenvertaisuuslaissa kielletään syrjintä jonkin henkilökohtaisen ominaisuuden perusteella. 3 Miten toimin, kun kohtaan työssäni uhkailua tai väkivaltaa? Raportoi asiasta työsuojeluun ja esimiehelle. Älä jää asian kanssa yksin. 4 Seksuaalinen ja sukupuoleen perustuva häirintä Seksuaalinen ja sukupuoleen perustuva häirintä on tasa-arvolaissa kiellettyä syrjintää. 5 Ohjeita työssä kuormittuneelle Työssä ja työyhteisössä toimimisesta ei saa syntyä lääkärin hyvinvointia heikentävää pitkäkestoista kuormitusta. Lääkäriliitto voi tukea ja auttaa kuormitustilanteiden purkamisessa. 6 Ohjeita kuormittuneen esimiehelle Työnantajan tulee huolehtia siitä, että työpaikan kuormitustekijät eivät aiheuta työntekijöille haittaa. Työntekijän kuormittumiseen on puututtava ajoissa ja työkykyvyn tukitoimien on oltava riittäviä. 7 Apua päihdeongelmaan Lääkäritalon tiloissa säännöllisesti kokoontuvissa keskusteluryhmissä on tarjolla apua päihdeongelmasta itse kärsiville tai sitä epäileville lääkäreille, hammaslääkäreille ja eläinlääkäreille sekä heidän perheenjäsenilleen ja läheisilleen. 8 Luottamuslääkärit apuna Lääkäriliitolla on luottamuslääkäreitä, joiden puoleen lääkäri voi kääntyä terveysongelmissa silloin, kun hoitoon hakeutuminen muuta kautta tuntuu hankalalta tai asia on erityisen luottamuksellinen. 9 Luottamusmies tukenasi Luottamusmies on jäsenistön valitsema edustaja, joka auttaa työpaikalla kaikkia jäseniä kandivaiheesta alkaen. Hän tuntee sopimukset ja työpaikan käytännöt. 10 Lääkärien Kiila-kuntoutus Kiila-kuntoutuksen tavoitteena on parantaa työkykyä ja tukea pysymistä työelämässä. Lääkäriliitto hakee Kiila-kursseja jäsenilleen.