Virkasuhteessa työnantaja voi tehdä muutoksia erilaisilla laissa säädetyillä perusteilla. Virkasuhteessa ei solmita sopimusta vaan pääasialliset virkatehtävät määritellään viranhoitomääräyksessä. Sekä työ- että virkasuhteessa työnantajalla on direktio-oikeus eli oikeus määrätä miten, missä ja milloin työtä tehdään. Työsuhteessa työnantajan direktio-oikeutta rajoittaa työsopimus. Työsuhteessa työnantaja voi muuttaa työsuhteeseen olennaisesti vaikuttavia ehtoja vain, jos työnantajalla on irtisanomisperuste. Virkasuhteessa työnantajalla on laissa säädetyt laajemmat oikeudet tehdä muutoksia virkasuhteeseen. Kirjaudu sisään lukeaksesi lisää Lääkäriliiton jäsenenä pääset lukemaan sisällön. Kirjaudu sisään