Tavallisimmat palvelussuhteen päättämistavat Työsopimuksen ja virkasuhteen tavallisimmat päättämistavat ovat koeaikapurku, irtisanominen henkilöstä johtuvasta syystä, purkaminen ja irtisanominen taloudellisesta tai tuotannollisesta syystä. Työsopimuksen ja virkasuhteen irtisanominen henkilöstä johtuvasta syystä edellyttää lähtökohtaisesti varoituksen antamista. Purkaminen sen sijaan ei edellytä varoittamista. Irtisanomisesta seuraa irtisanomisaika, jonka aikana työn tekovelvoite tai virantoimitusvelvollisuus on voimassa, samoin työnantajan velvollisuus maksaa palkkaa. Irtisanomisajan pituus määräytyy työsopimuksen, lain tai työ- ja virkaehtosopimuksen perusteella. Hyvinvointialueilla työskentelevien lääkäreiden osalta irtisanomisaika määräytyy hyvinvointialan yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Purkaminen sen sijaan päättää palvelussuhteen välittömästi eikä irtisanomisaikaa noudateta. Kirjaudu sisään lukeaksesi lisää Lääkäriliiton jäsenenä pääset lukemaan sisällön. Kirjaudu sisään