Hyppää sisältöön
Työelämä Työn tekemisen ehdot Palvelussuhteen päättäminen Henkilöön liittyvä irtisanomisperuste

3.5.5 Henkilöön liittyvä irtisanomisperuste

Työnantaja tarvitsee virkasuhteen ja työsuhteen irtisanomiseen aina laillisen irtisanomisperusteen. Henkilöön liittyvä irtisanomisperuste edellyttää virka- tai työsuhteen olennaisten velvoitteiden vakavaa rikkomista tai laiminlyöntiä ja lähtökohtaisesti aiempaa varoitusta.

Irtisanominen edellyttää olennaisten velvoitteiden vakavaa rikkomista tai laiminlyöntiä

Työnantaja voi irtisanoa virka- tai työsuhteen henkilöön liittyvällä irtisanomisperusteella, jos henkilö on vakavasti rikkonut tai laiminlyönyt palvelussuhteeseensa olennaisesti vaikuttavia velvoitteitaan. Perusteen täytyy olla asiallinen ja painava. Valtion virkamieslaki edellyttää erityisen painavaa perustetta.

Kirjaudu sisään lukeaksesi lisää

Lääkäriliiton jäsenenä pääset lukemaan sisällön.

Kirjaudu sisään