Luottamusmiesten ja raskaana olevien irtisanomissuoja - Lääkäriliitto

Jäsenyys
- Tietoa jäsenyydestä
  Täältä löydät tietoa Lääkäriliiton jäsenyydestä, jäseneksi liittymisestä, jäsenmaksuista ja jäsenmaksualennuksista.
- Opiskelijalle
  Lääkäriliitto huolehtii eduistasi ja kulkee tukenasi opintojesi ja koko työurasi ajan. Tarjoamme opiskelijoille monipuolisia etuja, olet kollega heti opiskelun alusta.
- Palvelut ja edut
  Vain Lääkäriliiton jäsenet saavat käyttöönsä laajat jäsenpalvelut ja -edut. Tutustu niihin täällä.
- Koulutus
  Lääkäriliitto tarjoaa jäsenilleen monipuolista koulutusta, kuten Erikoislääkärien johtamiskoulutuksen, lukuisia erityispätevyyksiä ja vuosittaiset valtakunnalliset Lääkäripäivät.
- Apurahat ja tuet
  Lääkäriliitto tukee jäseniä ja heidän tekemäänsä tutkimusta monin eri apurahoin.
- Liitto valvoo sinun etujasi
  Lääkäriliitto tekee itsenäisesti neuvotellen ja aktiivisesti kehittäen osaavaa työolosuhde- ja ansioedunvalvontaa jokaisen jäsenen hyödyksi.
Työelämä
- Ohjeita ja suosituksia
  Tästä osiosta löydät Lääkäriliiton antamia sitovia ohjeita ja suosituksia muun muassa lääkärinä toimimisesta, ammatillisesta kehittymisestä, työhyvinvoinnista, viestinnästä ja etiikasta.
- Lääkärin lomakkeet ja e-resepti
  Tältä sivulta löydät työkaluja lääkärin työhön, esimerkiksi e-reseptiohjeet, lomakkeita ja tietoa Kelain-palvelusta.
- Työn tekemisen ehdot
  Tästä osiosta löydät tietoa lääkärin työ- ja virkaehdoista esimerkiksi palkkaan ja työaikaan liittyen.
- Lääkärinä yksityissektorilla
  Lääkäri voi toimia yksityissektorilla mm. yksityisenä ammatinharjoittajana, työsuhteisena ja eri tavoin yhtiömuotoisesti.
- Lääkärinä toimiminen
  Lääkärin työhön kuuluu paitsi potilastyötä ja sen dokumentointia myös erilaisia asiantuntijarooleja. Tästä osiosta löydät ohjeita ja tukea näihin tehtäviin.
- Vahingon tai virheen sattuessa
  Älä jää yksin vahingon tai virheen sattuessa taikka jos joudut potilaan valituksen tai vaatimuksen kohteeksi. Turvaa potilas ja kerro asiasta esimiehelle.
- Työhyvinvointi ja työpaikan haasteet
  Lääkärin tulisi pitää itsestään vähintään yhtä hyvää huolta kuin potilaistaan. Tarjoamme monia keinoja työhyvinvoinnista huolehtimiseen ja työpaikan haasteista selviämise
- Lääkärin urapolku
  Tutustu tietoon ja tukeen, jota Lääkäriliitto tarjoaa lääkärin urapolun eri vaiheissa aina opintoaikaisesta työskentelystä ja erikoistumisesta erilaisten uratavoitteiden kirkastamiseen ja eläkkeelle siirtymiseen.
- Luottamusmiehen tietopankki
  Luottamusmiehen omilta sivuilta löydät koulutusohjelmat, perustietoa sopimuksista sekä ohjeita moniin työpaikan pulmiin aihepiireittäin.
Tutkittua tietoa
- Koulutus ja ammatillinen kehittyminen
  Lääkärit haluavat ylläpitää, ajantasaistaa ja lisätä ammattitaitoaan. Tutkimme lääkäreiden ammatillista kehittymistä aina peruskoulutuksesta jatkotutkintoihin ja erilaisiin täydennys- ja erityiskoulutuksiin.
- Lääkärit työssä
  Lääkäreitä työskentelee niin julkisella kuin yksityisellä sektorilla ja erilaisten osaamisprofiilien lääkäreitä tarvitaan niin perusterveydenhuollossa kuin erikoissairaanhoidossa.
- Työolot ja hyvinvointi
  Tutkimme lääkäreiden työoloja ja muita hyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä. Selvitämme säännöllisesti esimerkiksi lääkärien työolosuhteita, kuormitus- ja voimavaratekijöitä, työuupumusta, stressiä, terveydentilaa ja terveyskäyttäytymistä.
- Palkkaus
  Lääkäreiden palkka rakentuu monesta tekijästä, osaamisen ja vastuun lisäksi työpaikasta riippuen palkkaan kuuluvat myös esimerkiksi toimenpidepalkkiot tai päivystyskorvaukset.
Liitto vaikuttaa
- Lääkäriliiton tavoitteet
  Lääkäriliiton perustehtävä on lääkärin ammattiin liittyvä edunvalvonta. Tätä perustehtävää toteutamme edistämällä lääkärien hyviä työskentelyolosuhteita, riittävää ansiokehitystä, työhyvinvointia ja toimivaa terveyspalvelujärjestelmää.
- Lausunnot, linjaukset, kannanotot
  Lääkäriliitto ilmaisee lausunnoin, linjauksin ja kannanotoin näkemyksensä monenlaisiin terveyspalvelujärjestelmää ja terveyden edellytyksiä sekä lääkärin työtä, etiikkaa ja koulutusta koskeviin kysymyksiin.
- Terveyspoliittinen vaikuttaminen
  Terveydenhuoltojärjestelmän tulee pystyä tarjoamaan riittävät palvelut kaikille tarvitseville, varallisuudesta riippumatta. Teemme pitkäjänteistä yhteistyötä samaan tavoitteeseen pyrkivien tahojen kanssa.
- Koulutuspoliittinen vaikuttaminen
  Lääkärikoulutuksen on oltava korkealaatuista niin perusopetuksen, erikoistumiskoulutuksen kuin täydennyskoulutuksenkin osalta.
- Kansainvälinen yhteistyö
  Lääkäriliitto toimii kansainvälisesti niin maailman, Euroopan kuin Pohjoismaiden tasolla.
- Medialle
  Lääkäriliiton viestintä kehittää ja ylläpitää Lääkäriliiton eri viestintäkanavia ja välittää tutkittua tietoa päätöksenteon tueksi. Kauttamme hoituvat muun muassa haastattelupyynnöt ja asiantuntijahaku median tietotarpeisiin terveyspalvelujärjestelmästä ja lääketieteen kysymyksistä.
- Vaikuttamisen raportointi
  Lääkäriliiton vaikuttamistyön päämääränä on liiton yhteiskunnallisten tavoitteiden edistäminen poliittisten päättäjien, virkamiesten, median ja kansalaisten keskuudessa.
Ajankohtaista

Työelämä Työn tekemisen ehdot Palvelussuhteen päättäminen Luottamusmiesten ja raskaana olevien irtisanomissuoja

Raskaana ja perhevapaalla olevat

Raskaus ja perhevapaa ovat kiellettyjä irtisanomisperusteita. Jos työnantaja irtisanoo raskaana tai perhevapaalla olevan virka- tai työsuhteen, irtisanomisen oletetaan johtuneen näistä kielletyistä syistä, jollei työnantaja voi osoittaa sen johtuneen muusta, laillisesta irtisanomisperusteesta.

Jos virka- tai työsuhteessa oleva on raskaus-, erityisraskaus-, vanhempain- tai hoitovapaalla, hänet saa tuotannollisilla ja taloudellisilla perusteilla irtisanoa vain, jos työnantajan toiminta päättyy kokonaan tai virasto lakkautetaan kokonaan.

Raskaudesta on työantajan pyynnöstä esitettävä selvitys.

Luottamusmiehet ja muut henkilöstön edustajat

Luottamusmiehen ja luottamusvaltuutetun saa irtisanoa henkilöön liittyvällä irtisanomisperusteella vain, jos enemmistö hänen edustettavistaan antaa tähän suostumuksensa.

Tuotannollisilla ja taloudellisilla irtisanomisperusteilla luottamusmiehen tai luottamusvaltuutetun saa irtisanoa vain, jos hänen työnsä päättyy kokonaan, eikä työnantaja voi järjestää hänelle hänen ammattitaitoaan vastaavaa tai muutoin sopivaa työtä tai kouluttaa häntä muuhun työhön.

Työ- ja virkaehtosopimuksissa on usein vielä tarkempia määräyksiä. Sama suoja koskee myös muun muassa työsuojeluvaltuutettua ja yhteistoimintalakien mukaista yhteistoimintaedustajaa.

Mistä apua syrjintätapauksissa?

Luottamusmiehet ja liiton juristit auttavat sinua, jos koet kohdanneesi syrjintää.

Löydä oma luottamusmiehesi

Ota yhteyttä juridiseen neuvontaan

Henkilöön liittyvät irtisanomisperusteet

Työnantaja tarvitsee virkasuhteen ja työsuhteen irtisanomiseen aina laillisen irtisanomisperusteen. Henkilöön liittyvä irtisanomisperuste edellyttää virka- tai työsuhteen olennaisten velvoitteiden vakavaa rikkomista tai laiminlyöntiä ja lähtökohtaisesti aiempaa varoitusta.

Tuotannolliset ja taloudelliset irtisanomisperusteet

Taloudellinen ja tuotannollinen irtisanomisperuste edellyttää työn olennaista ja pysyvää vähentymistä taloudellisista, tuotannollisista tai uudelleenjärjestelyyn liittyvistä syistä. Irtisanomisista on pääsääntöisesti järjestettävä yhteistoimintamenettely.