Valtion tehtävissä toimii päätoimisesti noin 300 lääkäriä. Valtiolla ja erilaisissa hallinnon tehtävissä toimivia lääkäreitä koskevat erilaiset sopimukset työnantajasta riippuen, mutta yleisesti valtiolla työskenteleviin, myös lääkäreihin, noudatetaan valtion yleistä virka- ja työehtosopimusta (ks. alla). Tehtävät ovat varsinaisen hallinnon lisäksi usein valvonta-, asiantuntija-, tutkimus- tai kehittämistehtäviä. Puolustusvoimissa ja valtion sairaaloissa tehdään myös kliinistä työtä. Erilaisten toimenkuvien takia edunvalvonnalliset tarpeet vaihtelevat valtionsektorin sisällä.
Lääkärien oman työolosuhde- ja ansioedunvalvonnan lisäksi terveyspoliittinen ja -hallinnollinen edunvalvonta sekä lääkärijohtajuuden ja lääkärien johtamiskoulutuksen edistäminen ovat tärkeitä asioita, joiden puolesta teemme työtä valtiolla ja hallinnossa toimivien lääkärien puolesta. Tutkijamme tuottavat valtion ja hallinnon tehtävissä toimivia lääkäreitä hyödyttävää tietoa terveydenhuoltojärjestelmästä.
Valtion sopimukset
Valtion lääkäreitä koskee Valtion yleinen virka- ja työehtosopimus. Sen osana ovat myös sopimukset mm. vuosilomia koskien, ja ne löytyvät tästä vuoden 2022 kohdalta.
Valtion sopimuksiin Lääkäriliitto vaikuttaa osana JUKOa, joka neuvottelee sopimuksista Valtion työmarkkinalaitoksen kanssa.
Valtion yleisessä virka- ja työehtosopimuksessa on omat lainsäädännöstä poikkeavat tai lakia täydentävät määräyksensä mm. sairauslomista, perhevapaista ja luottamusmiestoiminnasta. Valtion sairaaloissa ja puolustusvoimien joukko-osastoissa työskenteleville lääkäreille on omat määräyksensä työ- ja lepoaikoja sekä päivystystä koskien valtion yleisen virka- ja työehtosopimuksen liitteessä 6.
Yleiskorotukset ja muut sopimusmuutokset
Valtion virka- ja työehtosopimus vuosille 2022–2024 on voimassa 1.3.2022–29.2.2024.
Sopimuskorotukseksi tuli 2 prosentin yleiskorotus 1.6.2022 lukien. Seuraavan vuoden korotuksesta sopimusosapuolet neuvottelevat jouluun mennessä. Jos osapuolet eivät pääse yksimielisyyteen toisen vuoden korotuksesta, sopimus on mahdollista irtisanoa ensimmäisen vuoden jälkeen.
Sopimuksella sovittiin myös työaikatyöryhmästä, jonka yhtenä erityiskysymyksenä käsitellään liitteen 6 (valtion sairaaloiden päivystysmääräykset) määräysten ajantasaisuutta ja kehittämistarpeita. Tämä oli Lääkäriliiton esille tuoma asia ja pidämme tärkeänä, että liite 6 nyt käsitellään huolellisesti.
Perhevapaauudistus toteutetaan siten, että synnyttäneen vanhemman palkalliset perhevapaat säilyivät yhteensä 72 päivässä (40+32), ja toisen vanhemman palkalliset perhevapaat nousivat 6 päivästä 18 päivään.
Valtion palkkausjärjestelmät
Valtion palkkausjärjestelmät ovat virastokohtaisia, mutta yhtenäisten periaatteiden mukaan laadittuja. Järjestelmät perustuvat sopimusalakohtaisiin virka- ja työehtosopimuksiin. Palkka maksetaan valtiolla ylintä johtoa lukuun ottamatta omassa virastossa käytössä olevan palkkausjärjestelmän mukaan. Palkkaus perustuu työn vaativuuteen ja henkilön suoriutumiseen. Työn vaativuus ja suoriutuminen arvioidaan virastossa yhdenvertaisin kriteerein. Vpj-järjestelmissä tehtävän vaativuuden mukaan määräytyvä palkanosa on porrastettu virastokohtaisesti noin 10-20 vaativuustason mukaisesti. Työsuorituksen ja pätevyyden mukaan määräytyvä henkilökohtainen palkanosa voi kunkin viraston järjestelmästä riippuen olla enimmillään 50 prosenttia tehtäväkohtaisesta palkanosasta ja sekin on porrastettu noin 5-15 suoritustason mukaisesti.
Valtion lääkärien palkkaus on usein neuvoteltavissa, joten valtion tehtäviin hakeutuessasi kannattaa olla yhteydessä Lääkäriliittoon. Valtion työpaikoilla toimii Jukon luottamusmiesjärjestelmä, ja joissain valtion työpaikoissa on myös lääkäriluottamusmiehiä.
Valtion lääkärien edunvalvonnallisen työryhmän loppuraportti
Lääkäriliitto on laajemmin selvittänyt valtion edunvalvontaa työryhmässä, jonka loppuraportti on luettavissa kohdassa raportit.